巴彥淖爾市人社局優化營商環境9項舉措

　　為全面貫徹落實黨中央、自治區黨委、政府和巴彥淖爾市委政府關于優化營商環境的決策部署和工作要求，對標對表先進典型和發達地區，全面提高巴彥淖爾市人力資源和社會保障部門服務企業、服務發展的工作水平，推進勞動力市場透明監管?，F將巴彥淖爾市人社領域優化營商環境服務承諾事項予以公開，敬請廣大群眾和社會各界監督。

　　一、19個高頻服務事項提速辦、簡便辦。工傷認定申請由60日內作出工傷認定的決定提速至30日內作出工傷認定決定;勞動能力鑒定申請由60日內提速至30日內作出勞動能力鑒定結論;穩崗返還(穩崗補貼)申領由申請到審核通過最長不超過3個月，提速至不超過1個月;企業職工正常退休(職)申請提速至15個工作日辦結;勞務派遣經營、變更、延續、注銷許可、人力資源服務許可審批、外國人來華工作許可C類、民辦職業培訓學校設立、分立、合并、變更及終止審批提速為5個工作日內辦結;就業、失業登記由7個工作日辦結提速至3個工作日辦結;失業保險關系轉移接續、失業保險金申領、技能提升補貼申領、高等院校等畢業生接收手續辦理、存檔人員黨員組織關系的接轉、遺失技能人員職業資格證書補發申請、企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制審批、社會保障卡申領等事項實現即來即辦。

　　二、21個服務事項“一窗辦”。著力解決群眾辦事難、辦事慢、辦事繁等問題，切實推行綜合柜員制服務模式，落實“多證合一”舉措，嚴格按照“只進一扇門，只跑一次路”的要求優化業務流程，實現流動人員人事檔案材料的收集、鑒別和歸檔、存檔人員黨員組織關系的接轉、提供政審(考察)服務、流動人員人事檔案材料的收集、鑒別和歸檔、高校畢業生和流動人員學籍檔案管理、行政復議、勞動用工備案、未成年工登記備案、企業年金方案終止備案、企業年金方案備案、企業年金方案重要條款變更備案、申報職業技能鑒定、企業社保登記注銷等21項服務事項“一窗辦理”，打造環節最少、時限最短、流程最優、材料最簡的業務流程。

　　三、推進7項政務服務便民化。實現以仲裁專遞、證書專遞的方式郵寄送達勞動人事爭議仲裁有關文書及通過考試獲得的專業技術職稱證書。增加人社業務自助一體機布放，充分發揮一體機24小時無差錯服務功能，為群眾提供社會保險查詢、社?？⊕焓?、社保證明打印、就業信息查詢等人社服務。組織醫療衛生專家為傷情較重行動不便的傷殘人員提供上門鑒定服務，確保傷殘職工及時享受工傷保險待遇。

　　四、實現5項政務服務“跨省通辦”。依托自治區人力資源和社會保障“一網通辦”系統和巴彥淖爾市政務服務系統，實現巴彥淖爾市失業保險業務經辦、就業創業證查詢核驗、領取養老金人員待遇資格認證、養老保險供養親屬領取待遇資格認證及技能人員職業資格證書查詢核驗等“跨省通辦”。

　　五、推進不見面審批服務，15項服務事項“網上辦”。推進“互聯網+政務服務”，依托工傷保險信息系統、繼續教育培訓網等，通過“網上申請、在線受理”的方式，實現工傷認定、繼續教育培訓、考試、數據采集和審核、審驗卡打印，企業勞動用工備案等全程網上辦理。全面實行考生網上承諾制，在線核驗報考人員填報信息，切實提高廣大考生的滿意度。依托巴彥淖爾12333微信公眾號查詢個人參保、繳費明細、靈活就業核定等信息，一鍵完成失業保險、工傷保險等待遇領取資格微信認證，切實提高了辦事效率。

　　六、嚴格執行降費率政策，充分發揮社?；萜笾笞饔?。階段性降低工傷保險、失業保險費率政策延續至2022年4月30日。參保企業在崗職工取得技能等級三、四、五級證書分別可申請2000元、1500元、1000元的技能補貼，切實減輕巴彥淖爾市參保企業負擔，增加企業活力。

　　七、支持企業發展，發揮創業活力。一是對巴彥淖爾市運營規范、信譽良好、作用突出的創業園區可給予“以獎代補”資金支持。二是對下崗失業人員、高校畢業生、農牧民工、就業困難人員等重點群體從事個體經營的，可給予創業擔保貸款、創業補貼等政策支持。三是落實技能培訓補貼政策。企業對新生代農民工等青年、下崗失業人員、退役軍人等就業重點群體人員開展崗前培訓的，在取得職業資格證書、職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書后，按培訓時間及補貼標準給予職工個人或企業全額培訓補貼;對新錄用的其他人員開展崗前技能培訓的，按補貼標準的70%給予職工個人或企業培訓補貼;企業職工按照職業技能標準參加在崗和轉崗培訓，取得初級工、中級工、高級工職業資格證書后，按補貼標準的70% 給予職工個人或企業培訓補貼。四是參保企業吸納就業困難人員、零就業家庭成員開展以工代訓和崗前培訓的，按照培訓時間及補貼標準給予企業最長不超過6個月的培訓補貼，補貼標準為每人每月600元。

　　八、拓寬高校畢業生就業渠道。結合巴彥淖爾市企業人才需求實際，有針對性地向內蒙古大學等高校進行推送，幫助企業精準定位招聘目標群體。依托巴彥淖爾人才網，為高校畢業生提供實時招聘信息，暢通就業渠道。實施高校畢業生就業創業促進計劃和青年見習計劃。對符合條件的青年見習人員按照一類地區最低工資標準的50%給予補貼。對離校2年內首次創辦小微企業或從事個體經營，且正常運營1年以上的高校畢業生、就業困難人員，一次性給予5000元創業補貼。

　　九、開展引才活動，為企事業單位提供人才支撐。一是開展人才引進專項活動，為企事業單位與高校搭建人才平臺，幫助企事業單位引進急需緊缺的高層次人才，并按照規定為引進人才落實科研經費、年薪、購房補貼及就醫“綠卡”等優惠政策。二是舉辦線上線下相結合的人才招聘會。為有集中用人需求的規模以上企業舉辦具有行業特色和專業特色的專場招聘會。在春秋兩季企業招聘高峰時期，組織巴彥淖爾市企業赴西安、成都、上海等發達地區進行招聘，多渠道幫助企業緩解“招工難”問題。

　　來源：內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

文章關鍵詞： 營商環境 　

信息來源    ： 人力資源和社會保障部